Network
KENDALKU- Kemenaker telah mengesahkan kebijakan terkait pencairan dana JHT BPJS Ketenagakerjaan.
Hal tersebut langsung menimbulkan perbincangan di media sosial terkait pengesahan kebijakan pencairan dana JHT BPJS Ketenagakerjaan oleh Kemenaker.
Pasalnya, dalam kebijakan pencairan dana JHT BPJS Ketenagakerjaan, peserta bisa mencairkan dananya di usia 56 tahun.
Terkait kebijakan tersebut telah diatur dalam pasal 1 Permenaker No 2 Tahun 2022.
bpjsBaca Juga: SELAMAT! Karyawan yang Tidak Memiliki BPJS Ketenagakerjaan Dapat Bantuan Tunai Rp750 per Bulan, Begini Caranya
Menanggapi pencairan dana JHT BPJS Ketenagakerjaan yang hanya bisa dicairkan di usia 56 tahun, banyak masyarakat yang pro dan kontra.
Namun, jika menilik pasal lainnya di Permenaker No 2 tahun 2022, ternyata dana JHT BPJS Ketenagakerjaan bisa dicairkan sebelum usia 56 tahun, dengan berbagai ketentuan.
Berikut ketentuan mengenai pencairan dana JHT BPJS Ketenagakerjaan bisa dicairkan sebelum usia 56 tahun.
1. Dana Jaminan Hari Tua BPJS Ketenagakerjaan dapat cair bagi peserta yang mengalami Pemutusan Hubungan Kerja atau PHK.
2. Dana Jaminan Hari Tua BPJS Ketenagakerjaan dapat cair sebelum usia 56 tahun bagi yang melakukan mengundurkan diri.
bpjsBaca Juga: Bantuan Bagi Karyawan Non BPJS Ketenagakerjaan Cair, Selamat Dapat Rp750 Ribu, Begini Cara Ceknya
3. Dana Jaminan Hari Tua BPJS Ketenagakerjaan dapat cair jika akan meninggalkan Indonesia selama-lamanya
4. Dana Jaminan Hari Tua BPJS Ketenagakerjaan dapat cair sebelum usia 56 tahun jika mengalami cacat total tetap.
5. Dana Jaminan Hari Tua BPJS Ketenagakerjaan yang telah meninggal dunia maka akan diberikan kepada ahli waris.
Itulah informasi mengenai penjelasan tentang Permenaker No 2 Tahun 2022 yang menuai polemik tentang Jaminan Hari Tua atau JHT dalam program BPJS Ketenagakerjaan.***
