Network
- Apa pikiran, perasaan, dan asosiasi yang pertama kali muncul di benak Anda ketika memikirkan produk X?
- Apa yang paling Anda sukai dan tidak sukai dari produk X?
- Jika Anda bisa memberikan perubahan pada produk X, apakah itu?
- Sebutkan tiga alasan mengapa Anda membeli produk X?
- Menurut Anda siapa kompetitor utama dari produk X? Mengapa?
Baca Juga: 5 Makanan Ini Membantu Jaga Kesehatan Mata Saat Kerja Seharian Depan Laptop
3. Pertanyaan Penutup
Tujuan dari jenis pertanyaan ini adalah untuk mengakhiri FGD.
Maka dari itu, pastikan sebelum mengakhiri FGD, tidak ada pertanyaan yang terlewatkan dan semua jawaban dari peserta sudah Anda terima dengan baik.
Berikut adalah beberapa contoh pertanyaan penutup:
- Apakah ada poin lain yang ingin Anda sampaikan?
- Apakah ada yang ingin Anda katakan terkait produk X?
- Apakah ada sesuatu yang tidak kami tanyakan dan menurut Anda penting?
- Apakah ada peserta yang ingin berkomentar terkait opini peserta lain?
Dalam ranah kerja, FGD tidak hanya untuk menganalisa terkait produk perusahaan, tetapi juga bisa dilakukan untuk seleksi karyawan.
Umumnya, topik yang dibahas tidak ada kaitannya sama sekali dengan posisi yang dilamar. Peserta hanya disuruh untuk menyelesaikan sebuah permasalahan dengan kelompok.
Berikut adalah contoh FGD untuk seleksi karyawan:
Anda dan temanmu sedang hiking ke gunung. Tiba-tiba, ketua regu dan satu temanmu diserang oleh beruang, sehingga mereka mengalami luka yang sangat parah.
Parahnya lagi, beruang ganas tersebut masih berkeliaran di sekitar lokasi Anda karena ada anaknya yang harus dijaga.
