Benarkah JHT BPJS Ketenagakerjaan Hanya Bisa Dicairkan di Usia 56 Tahun? Ini Penjelasannya

KENDALKU- Berikut ini penjelasan mengenai pencairan dana JHT BPJS Ketenagakerjaan peraturannya yang sudah disahkan oleh Kemenaker.

Kemenaker telah mengesahkan kebijakan mengenai pencairan dana JHT BPJS Ketenagakerjaan pada awal Februari 2022 lalu.

Melalui Permenaker No 2 Tahun 2022, Pasal 1 mengenai kebijakan pencairan JHT BPJS Ketenagakerjaan bisa dicairkan di usia 56 tahun.

Kebijakan mengenai pencairan dana JHT BPJS Ketenagakerjaan di usia 56 tahun tentu menuai banyak kritikan di masyarakat.

Banyak dari mereka ada yang pro dan kontra terkait kebijakan pencairan dana JHT BPJS Ketenagakerjaan di usia 56 tahun.

Baca Juga: UPDATE! Kebijakan Peraturan JHT BPJS Ketenagakerjaan, Bisa Dicairkan Sebelum Usia 56 Tahun?

Kendati demikian, ternyata JHT BPJS Ketenagakerjaan bisa dicairkan sebelum usia 56 tahun.

Terkait hal tersebut, ada beberapa pasal lain di Permenaker No 2 Tahun 2022 yang mengatur tentang pencairan dana JHT BPJS Ketenagakerjaan sebelum usia 56 tahun.

Berikut ulasan mengenai pencairan dana JHT BPJS sebelum usia 56 tahun.

1. Dana Jaminan Hari Tua BPJS Ketenagakerjaan dapat cair bagi peserta yang mengalami Pemutusan Hubungan Kerja atau PHK.

2. Dana Jaminan Hari Tua BPJS Ketenagakerjaan dapat cair sebelum usia 56 tahun bagi yang melakukan mengundurkan diri.

Baca Juga: Huru-hara Kebijakan JHT BPJS Ketenagakerjaan, Pencairan Bisa Dilakukan di Usia 56 Tahun, Bukan Saat Nganggur

3. Dana Jaminan Hari Tua BPJS Ketenagakerjaan dapat cair jika akan meninggalkan Indonesia selama-lamanya

4. Dana Jaminan Hari Tua BPJS Ketenagakerjaan dapat cair sebelum usia 56 tahun jika mengalami cacat total tetap.

5. Dana Jaminan Hari Tua BPJS Ketenagakerjaan yang telah meninggal dunia maka akan diberikan kepada ahli waris.

Itulah informasi mengenai penjelasan tentang Permenaker No 2 Tahun 2022 yang menuai polemik tentang Jaminan Hari Tua atau JHT dalam program BPJS Ketenagakerjaan.***