Raymond Chin Beri Bocoran Syarat Kerja di Google, Apple, dan IBM. Deddy Corbuzier Tanyakan Hal Ini

5 Februari 2022, 13:53 WIB
Raymond Chin Beri Bocoran Syarat Kerja di Google, Apple, dan IBM. Deddy Corbuzier Tanyakan Hal Ini /Tangkap Layar Instagram @raymondchins

KENDALKU – Raymond Chin berikan bocoran terkait syarat kerja di Google, Apple, dan IBM. Kali ini, Deddy Corbuzier serius menyimak.

Raymond Chin memberikan bocoran ini di Podcast Deddy Corbuzier karena sejatinya Google, Apple, dan IBM mempunyai syarat tertentu agar karyawan bisa direkrut.

Google, Apple, dan IBM mempunyai syarat tertentu ntuk para karyawannya. Inilah yang dibedah oleh Raymond di depan Deddy Corbuzier.

Baca Juga: Shin Tae Yong Tak Takut Lawan Menpora Zaenudin Amali Tantangan Diterima, Siapa Pemenangnya!

Baca Juga: HEBOH Pratama Arhan dari PSIS Semarang ke Klub Italia Lazio Gara-gara Lemparan Jauh, Cek Fakta Disini

Bahkan Raymond Chin mengatakan sebaiknya perusahaan di Indonesia juga menerapkan hal yang serupa.

Karena era teknologi semakin maju dan pendidikan bisa diakses dimanapun dan oleh siapapun.

Global companies, seperti Google, Apple, dan IBM, saat ini tidak lagi mementingkan ijazah calon karyawannya.

Karena mayoritas global companies lebih tertarik untuk merekrut orang yang mempunyai self education.

Jika formal education adalah pendidikan formal di sekolah atau kampus, maka berbeda dengan self education.

Self education adalah karakter seseorang yang mempunyai rasa penasaran dan kreativitas yang tinggi.

Dengan self education, seseorang bisa terus mengembangkan ilmu dan dirinya.

“Walaupun dari jurusan teknik tapi dikasih marketing, dia akan adaptasi,” kata Raymond Chin.

Sedangkan jika seseorang tidak mempunyai self education, dia akan menolak jika diberikan jobdesk baru yang tidak sesuai dengan pendidikan formalnya.

“Yang formal education cuma akan reject ‘Engga, itu bukan jobdesk gue’,” kata Raymond Chin seperti yang dikutip SEMARANGKU dari Podcast Close the Door.

Hal inilah yang ditiru Raymond Chin dalam merekrut karyawan.

“(Gue tanya) di perusahaan lama bisa meningkatkan sales, dan lain-lain. Hampir 40% nggak punya ijazah. Saya secara natural nge-hire orang bukan berdasar ijazah,” kata Raymond Chin.***

Editor: Fitriyatur Rosidah

Sumber: Podcast Close the Door

Tags

Terkini

Terpopuler